株式会社 ミヤビ建興
〒210-0838
神奈川県川崎市川崎区境町15−21
石油プラント内で足場工事や配管工事をメイ
ンに、その他一般住宅、マンションの足場改
修工事、機械のメンテナンスを行っています
。
育児休業取得実績なし
鳶工・配管工・鍛冶工
足場・配管等の組立、解体を中心とした業務を行って頂きます。
*単身寮有
休憩時間 120分
必要な経験等:不問
神奈川県川崎市川崎区
日給
246000円〜418200円
未記入
賞与 なし 月額換算 日給×24.6日 通勤手当 支給なし
8:30〜 17:00
1ヶ月に5時間
日曜:休日
祝日:休日
70日
有
無
有
無
25才以下
不問
足場組立・玉掛資格あれば尚可 不問
休日について:現場スケジュールによる転勤 なし うちパート:0人定年制 なし
*賃金は月末締め、翌月末日支払です。
*労働保険、社会保険加入の件、説明済。
受理日 平成25年2月8日
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「株式会社 ミヤビ建興 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【株式会社 木村組 】場所:【千葉県千葉市稲毛区 】・職種:【鳶工(震災特例・3年既卒トライアル専用)】
事業所名:【株式会社 木村組 】場所:【千葉県千葉市稲毛区 】・職種:【鳶工(トライアル併用求人)】
事業所名:【株式会社 タキオン 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【営業 】
事業所名:【トライシステム株式会社【画像情報あり】 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【プログラマー 】
事業所名:【社会福祉法人 馬島福祉会 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【高齢者介護 】
事業所名:【ミニット・アジア・パシフィック株式会社 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【ショップスタッフ 】
事業所名:【株式会社 エバーグリーン 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【システム・ソフトウエア・ファームウエアの設計開発 】
事業所名:【株式会社 エバーグリーン 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【ネットワークシステム・インターネット環境の設計構築 】
事業所名:【株式会社山田紙器 川崎工場 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【機械オペレーター 】
事業所名:【東邦警備保障 株式会社 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【保安警備/川崎市川崎区】
事業所名:【株式会社 Best Creation 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【WEBデザイナー、アシスタント】
事業所名:【株式会社センチュリー 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【販売/川崎】
事業所名:【株式会社 ナカムラロジスティクス 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【ルート配送ドライバー/川崎市】
事業所名:【株式会社 ナカムラロジスティクス 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【ルート配送ドライバー/川崎市】
事業所名:【有限会社 ライトプロップ 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【倉庫(屋外)作業】
事業所名:【株式会社 Trust Growth 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【介護職員(資格不問・土日のみ)/川崎市川崎区】
事業所名:【株式会社 Trust Growth 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【介護職員(資格不問・土日のみ)/川崎市川崎区】
事業所名:【朝日管財株式会社 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【マンション管理人業務/川崎市】
事業所名:【株式会社 木下の介護 (木下グループ) 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【(パート)施設介護職員【ライフコミューン川崎】】
事業所名:【株式会社 木下の介護 (木下グループ) 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【(パート)看護師【ライフコミューン川崎】】
事業所名:【株式会社 木下の介護 (木下グループ) 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【(パート)厨房(ライフコミューン川崎)】
事業所名:【新光油脂株式会社(ビジネスホテル タートルヒルズ) 】場所:【神奈川県川崎市川崎区 】・職種:【ビジネスホテルフロント業務】
より良い就職を目指したい方にお勧めの本を紹介します。 |
1,ハローワーク150%トコトン活用術新版
![]() ハローワークは思った以上に役に立つのです!あなたはハローワークを活用できていますか? |
2,人が壊れてゆく職場![]() |
![]() |
![]() ![]() |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |