医療法人社団 敬愛会 介護老人保健施設 シルバーケア佐賀
〒849-0917
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1307
医療法人社団 敬愛会 介護老人保健施設 シルバーケア佐賀 の所在地地図
介護老人保健施設 育児休業取得実績あり
運転手
デイケア利用者の送迎
*送迎エリアは主に佐賀市内
*ワンボクスカー(8人乗り)〜軽自動車等を使用
*雇用期間は採用日から1年間、その後更新可能性あり
(原則更新)
*就業時間・日数は相談可能です。
休憩時間 0分
時間外 あり
必要な経験等:不問
佐賀県佐賀市
時給
700円〜750円
未記入
賞与 なし 駐車場代200円/日 通勤手当 実費支給 上限あり 日額:950円
8:30〜 11:00
14:30〜 17:30
未記入
日曜:休日
雇用保険 労災
無
無
有
有
有 定年後の再雇用制度あり
不問
不問
普通免許(AT限定可)
雇用期間 雇用期間の定めあり12ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新) 週所定労働日数 週4日〜5日程度 休日について:勤務表による 年次有給休暇については法定通り転勤 なし うちパート:21人定年制 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで
*各種保険は雇用条件により加入します。
*ダブルワーク可
*増員◆◇採用時の労働条件等については、労働条件通知書等を交わしてください。
(労働基準法15条)
受理日 平成26年2月7日
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「医療法人社団 敬愛会 介護老人保健施設 シルバーケア佐賀 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【有限会社 興栄サ−ビス 】場所:【佐賀県小城市 】・職種:【運転手(2T車)】
事業所名:【学校法人 鍋島学園 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【送迎バス運転手】
事業所名:【株式会社 ビートスイミングクラブ 小城プール 】場所:【佐賀県小城市 】・職種:【送迎バス運転手】
事業所名:【株式会社 佐賀青果市場 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【一般職(販売、事務) 】
事業所名:【株式会社 マリトピア 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【フロア接客・受付業務 】
事業所名:【有限会社 なかしま 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【接客及び事務 】
事業所名:【株式会社サンタフーズ 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【(請:佐賀市)調理補助 】
事業所名:【社会福祉法人 こもれび会 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【介護職 】
事業所名:【社会福祉法人 こもれび会 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【管理栄養士 】
事業所名:【佐賀県医師会 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【一般事務・金融 】
事業所名:【特定非営利活動法人 市民生活支援センターふくしの家 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【障がい児学童保育員(佐賀県立大和特別支援学校) 】
事業所名:【株式会社損保ジャパン・ハートフルライン 佐賀センター 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【テレコミュニケ−タ−(受信)】
事業所名:【株式会社 佐賀青果市場 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【一般職(販売、事務) 】
事業所名:【有限会社 ももえん (グループホームももえん) 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【介護職員 】
事業所名:【有限会社ケイジー・メタルテック 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【設計及び現場技術員 】
事業所名:【医療法人樟風会 早津江病院 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【精神保健福祉士 】
事業所名:【医療法人 長晴会 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【介護職員 】
事業所名:【株式会社 マリトピア 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【葬祭ディレクター(リバース典礼殿) 】
事業所名:【医療法人 智仁会 佐賀リハビリテーション病院 】場所:【佐賀県佐賀市 】・職種:【医療事務及び介護事務 】
佐賀県佐賀市 のご近所求人【ダンロップタイヤ九州 株式会社 】
佐賀県佐賀市 のご近所求人【アイリスオーヤマ株式会社 鳥栖工場 】
佐賀県佐賀市 のご近所求人【アイリスオーヤマ株式会社 鳥栖工場 】
![]() ブログ気分で個人でも簡単にネットショップが構築できる【カラーミーショップ】は、 オンラインショップ構築の容易さだけではなく、クレジットカード決済などネットショップに必須の機能を標準装備! 無料提供のショップブログとも連携できて月額875円〜。この機会に是非! ![]() |
![]() |
![]() ![]() |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |