社会福祉法人 セイワ
〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１−３−１３
※ここに有った求人情報は古くなり削除しました
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「社会福祉法人 セイワ 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名：【社会福祉法人 セイワ 】場所：【神奈川県川崎市川崎区 】・職種：【看護師又は准看護師［川崎区］】
事業所名：【社会福祉法人 セイワ 】場所：【神奈川県川崎市幸区 】・職種：【看護職員［幸区］】
事業所名：【社会福祉法人 セイワ 】場所：【神奈川県川崎市宮前区 】・職種：【看護師又は准看護師［宮前区］】
事業所名：【社会福祉法人 セイワ 】場所：【神奈川県川崎市中原区 】・職種：【看護師又は准看護師［中原区］】
事業所名：【社会福祉法人 セイワ 】場所：【神奈川県川崎市宮前区 】・職種：【保健師・看護師（地域包括支援センター／相談業務）】
事業所名：【社会福祉法人 セイワ 】場所：【神奈川県川崎市麻生区 】・職種：【看護師ヌは准看護師】
事業所名：【医療法人社団 康心会 茅ヶ崎新北陵病院 】場所：【神奈川県茅ヶ崎市 】・職種：【在宅担当介護職員】
事業所名：【株式会社ツクイ（ツクイ小田原） 】場所：【神奈川県小田原市 】・職種：【訪問介護職員】
事業所名：【株式会社 サルビア 】場所：【神奈川県横浜市鶴見区 】・職種：【介護職員（小規模デイサービス）】
事業所名：【株式会社ユニマットそよ風 青葉台ケアセンターそよ風 】場所：【神奈川県横浜市青葉区 】・職種：【デイサービス介護職員（未経験可）】
事業所名：【北友建設 株式会社 】場所：【神奈川県横浜市港北区 】・職種：【小規模多機能型居宅介護施設介護職員】
事業所名：【有限会社 サクラ 】場所：【神奈川県秦野市 】・職種：【介護職員（ヘルパー）】
事業所名：【株式会社ツクイ（ツクイ小田原） 】場所：【神奈川県小田原市 】・職種：【訪問介護職員】
事業所名：【株式会社メディカルライフケア（整理区分 メ−４） 】場所：【神奈川県平塚市 】・職種：【介護職員初任者研修講師】
事業所名：【株式会社 サルビア 】場所：【神奈川県横浜市鶴見区】・職種：【介護職員（小規模デイサービス）】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市港北区 】・職種：【介護付老人ホーム／介護職員北新横浜】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県川崎市高津区 】・職種：【介護付老人ホーム／介護職員川崎明津】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県川崎市多摩区 】・職種：【介護付老人ホーム／介護職員川崎中野島】
事業所名：【アンダンテ株式会社 】場所：【神奈川県鎌倉市 】・職種：【介護職員（デイサービス）トライアル併用／今泉】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市港北区 】・職種：【グループホーム／介護職員横浜小机】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市泉区 】・職種：【グループホーム／介護職員横浜いずみ野】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市瀬谷区 】・職種：【グループホーム／介護職員横浜宮沢３】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市都筑区 】・職種：【グループホーム／介護職員横浜茅ヶ崎東２】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市神奈川区 】・職種：【グループホーム／介護職員横浜羽沢３】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県川崎市麻生区 】・職種：【グループホーム／介護職員川崎新百合ヶ丘】
事業所名：【株式会社ウイズネット 神奈川本部 】場所：【神奈川県横浜市旭区 】・職種：【グループホーム／介護職員横浜上白根】
神奈川県川崎市高津区のご近所求人【株式会社 サンドラッグ 】
神奈川県川崎市高津区のご近所求人【株式会社 サンドラッグ 】
見なくなったDVDを高値で買い取ります
|
より良い就職を目指したい方にお勧めの本を紹介します。 |
1,ハローワーク150％トコトン活用術新版
 ハローワークは思った以上に役に立つのです！あなたはハローワークを活用できていますか？ |
2,人が壊れてゆく職場
弁護士が著書の本です。今の時代は経営者から自分を守る方法を知っておく必要があります。
|
 ペン型ICレコーダー
 です。 |
|
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう？ 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では？ サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |
|
