ハローワークは思った以上に役に立つのです！あなたはハローワークを活用できていますか？
弁護士が著書の本です。今の時代は経営者から自分を守る方法を知っておく必要があります。
株式会社 オオヨドコーポレーション
〒515-2301
三重県松阪市嬉野島田町１２４２−１
ゴルフ場（西日本セブンスリーゴルフクラブ
）
育児休業取得実績なし
キャディ
ゴルフ場キャディ（カート使用）
＊平日のみ又は土日祝のみの勤務も可
休憩時間 60分
必要な経験等：不問
三重県松阪市
日給
1333円〜1583円
未記入
賞与 なし 通勤手当 支給なし
未記入
08:00〜17:00の間の6時間程度
その他
労災
無
無
有
有
不問
不問
不問
週所定労働日数 週2日〜3日程度 休日について：シフト制による転勤 なし うちパート:50人定年制 あり 一律 70歳 再雇用 なし
＊社員登用制度有
受理日 平成27年5月8日
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「株式会社 オオヨドコーポレーション 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名：【株式会社 オオヨドコーポレーション 】場所：【三重県松阪市 】・職種：【コース管理作業員】
事業所名：【千曲高原ゴルフ株式会社 】場所：【長野県千曲市】・職種：【キャディマスター室補佐】
事業所名：【一般社団法人 周南カントリー倶楽部 】場所：【山口県周南市 】・職種：【業務課（キャディ）】
事業所名：【港南 株式会社 ロイヤル高松カントリ−クラブ 】場所：【香川県綾歌郡綾川町 】・職種：【キャディ】
事業所名：【【若木ゴルフ倶楽部】パシフィックゴルフマネージメント株式会社 】場所：【佐賀県武雄市 】・職種：【キャディ】
事業所名：【パシフィックゴルフマネージメント 株式会社 三木の里カントリークラブ 】場所：【静岡県周智郡森町 】・職種：【キャディマスター室・運営スタッフ】
事業所名：【株式会社東急リゾートサービス 阿蘇東急ゴルフクラブ 】場所：【熊本県阿蘇郡南阿蘇村 】・職種：【キャディ業務】
事業所名：【司観光開発株式会社 司ロイヤルゴルフクラブ 】場所：【熊本県玉名市 】・職種：【キャディ【急募】】
事業所名：【城南観光 株式会社 】場所：【熊本県熊本市南区 】・職種：【キャディー】
事業所名：【株式会社 ワイエイチビー・ジャパン（愛和宮崎ゴルフクラブ） 】場所：【宮崎県宮崎市 】・職種：【キャディ】
事業所名：【中九州観光株式会社 】場所：【熊本県玉名郡南関町 】・職種：【キャディ及びコース管理補助】
事業所名：【株式会社人吉ゴルフ チェリーゴルフ人吉コース 】場所：【熊本県球磨郡相良村 】・職種：【ポーター（キャディ）】
事業所名：【大分観光開発 株式会社 】場所：【大分県大分市 】・職種：【キャディ】
事業所名：【フェニックスリゾート 株式会社 】場所：【宮崎県宮崎市 】・職種：【ゴルフ場キャディスタッフ／フェニックスカントリークラブ】
事業所名：【土佐屋リゾート株式会社 溝辺カントリークラブ 】場所：【鹿児島県霧島市 】・職種：【（契）キャディ】
事業所名：【株式会社 雇用促進事業会 ゴルフ場事業部 】場所：【熊本県宇城市 】・職種：【キャディ職】
事業所名：【南九州開発 株式会社（奄美カントリークラブ） 】場所：【鹿児島県奄美市 】・職種：【キャディ業務】
事業所名：【株式会社玉城園地＊琉球ゴルフ倶楽部 】場所：【沖縄県南城市】・職種：【ゴルフサポートスタッフ（キャディ）】
三重県松阪市 のご近所求人【株式会社 コスモス・コーポレイション 】
三重県松阪市 のご近所求人【社会福祉法人 鈴の音会 軽費老人ホーム泰山荘 】
三重県松阪市 のご近所求人【医療法人スワン カイバナ眼科クリニック 】
三重県松阪市 のご近所求人【医療法人スワン カイバナ眼科クリニック 】
三重県松阪市 のご近所求人【社会福祉法人 長寿会 なでしこ苑 】
|
より良い就職を目指したい方にお勧めの本を紹介します。 |
|
1,ハローワーク150％トコトン活用術新版
ハローワークは思った以上に役に立つのです！あなたはハローワークを活用できていますか？ |
|
2,人が壊れてゆく職場
弁護士が著書の本です。今の時代は経営者から自分を守る方法を知っておく必要があります。
|
 ペン型ICレコーダー
 です。 |
|
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう？ 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では？ サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |
|
