社会福祉法人 海の子学園
〒552-0015
大阪府大阪市港区池島3−7−18
児童福祉施設 育児休業取得実績あり
保育士
休憩時間 45分
必要な経験等:児童養護施設における児童の生活援助
※2歳〜18歳の子供達の生活支援をお願いします。
人生に寄り添う仕事です。
子供達と元気にすごして下さい。
*平成27年度から配置基準が、
児童5.5名:職員1名→児童4名:職員1名に
変更の為、大幅な人員拡充を計る運びとなりました。
大阪府大阪市港区
月給
179860円〜179860円
未記入
大卒は月給制_基本給 157,600円_地域手当 15,760円_業務手当 6,500円 短大卒は月給制_基本給 148,600円_地域手当 14,860円_業務手当 6,500円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.95月分 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円まで
6:45〜 15:00
13:45〜 22:00
9:00〜 17:15
1ヶ月に10時間
就業時間 変形 1年単位 就業時間:その他特定曜日 就業時間:22:00〜10:30
その他
100日
夏期特別休暇 年末年始休暇 シフト制6休/4週
雇用保険 労災 健康保険 厚生年金
有
無
無
有 定年後の再雇用制度あり
19才〜26才
短大卒以上
保育士
転勤 なし 定年制 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで
*電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
書類到着後3日程度で連絡します。
*採用後、資格証明書を提示していただきます。
〈採用・離職状況〉採用者数離職者数平成24年度4人1人平成25年度7人2人平成26年度7人5人補足事項
※希望に応じて住込可。
※夜勤について月2回程度、13:45〜22:00の業務終了から宿直業務(休憩330分)あり。
宿直手当3,000円/回支給。
※時間外手当支給。
受理日 平成27年9月14日
この求人はハローワークインターネットサービスに掲載された学生求人です。
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「社会福祉法人 海の子学園 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【社会福祉法人 黎明福祉会 イカイノ保育園 】場所:【大阪府大阪市生野区】・職種:【保育士 】
事業所名:【株式会社 KEGキャリア・アカデミー 】場所:【大阪府大阪市東住吉区 】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 穂積福祉会 】場所:【大阪府茨木市】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人福育会 やおぎ保育園 】場所:【大阪府八尾市 】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 交野保育園 】場所:【大阪府交野市 】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 堺暁福祉会 】場所:【大阪府堺市北区】・職種:【保育士、幼稚園教諭 】
事業所名:【社会福祉法人 遊星会 】場所:【大阪府大阪市西区 】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 ゆずり葉会 深井保育園 】場所:【大阪府堺市中区 】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 四天王寺福祉事業団 】場所:【大阪府大阪市天王寺区】・職種:【保育士 】
事業所名:【保育ルーム てんとうむし 】場所:【大阪府大阪市中央区 】・職種:【0〜2才児保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 多邦会 】場所:【大阪府高槻市 】・職種:【保育士【就職面接会求人】 】
事業所名:【グレース保育園 】場所:【大阪府守口市】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 陽気福祉会 明の守保育園 】場所:【大阪府大阪市淀川区】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 陽気福祉会 第二明の守たまつ保育園 】場所:【大阪府大阪市東成区】・職種:【保育士 】
事業所名:【社会福祉法人 陽気福祉会 】場所:【大阪府羽曳野市 】・職種:【保育士 】
事業所名:【学校法人 森上学園 】場所:【大阪府池田市】・職種:【保育士 】
大阪府大阪市港区 のご近所求人【日化エンジニアリング株式会社 】
大阪府大阪市港区 のご近所求人【日化エンジニアリング株式会社 】
大阪府大阪市港区 のご近所求人【株式会社ファーストオーシャン 】
大阪府大阪市港区 のご近所求人【一般社団法人 日本貨物検数協会 大阪支部 】
大阪府大阪市港区 のご近所求人【株式会社 上 組大阪支店 】
![]() |
![]() | 漫画全巻セットはこちら! 中古のセット在庫量日本一です! |
![]() ![]() |
![]() ![]() |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |