メディカル・ケア・サービス 株式会社
〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町1−212−3
※ここに有った求人情報は古くなり削除しました
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「メディカル・ケア・サービス 株式会社 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【静岡県菊川市 】・職種:【副ホーム長[菊川市]愛の家グループホーム菊川】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都小平市 】・職種:【ユニットリーダー[小平市]愛の家グループホーム小平仲町】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都足立区 】・職種:【副ホーム長[足立区]愛の家グループホーム足立堀之内】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都葛飾区 】・職種:【副ホーム長[葛飾区]愛の家グループホーム葛飾奥戸】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都大田区 】・職種:【副ホーム長[大田区]愛の家グループホーム大田大森西】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県藤沢市 】・職種:【副ホーム長[藤沢市]愛の家グループホーム藤沢片瀬】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県川崎市中原区 】・職種:【副ホーム長[川崎市]愛の家グループホーム中原下小田中】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県小田原市 】・職種:【副ホーム長[小田原市]愛の家グループホーム小田原久野】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【静岡県浜松市中区 】・職種:【副ホーム長[浜松市]愛の家グループホーム浜松富塚】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都西東京市 】・職種:【副ホーム長[西東京市]愛の家グループホーム西東京中町】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都日野市 】・職種:【副ホーム長[日野市]愛の家グループホーム日野万願寺】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都荒川区 】・職種:【ケアマネジャー[荒川区]愛の家グループホーム西尾久】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都荒川区 】・職種:【(契)ケアマネジャー[荒川区]愛の家グループホーム西尾久】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県藤沢市 】・職種:【ユニットリーダー[藤沢市]愛の家グループホーム藤沢長後】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都葛飾区 】・職種:【ユニットリーダー[葛飾区]愛の家グループホーム葛飾奥戸】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【静岡県富士宮市 】・職種:【ケアスタッフ[富士宮市]愛の家グループホーム富士宮】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都荒川区 】・職種:【ホーム長[荒川区/愛の家グループホーム荒川南千住]】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【静岡県袋井市 】・職種:【ホーム長[袋井市]愛の家グループホーム袋井】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【東京都大田区 】・職種:【副ホーム長[大田区]愛の家グループホーム大田久が原】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【静岡県熱海市 】・職種:【(契)ケアマネジャー[熱海市/愛の家グループホーム熱海水】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県小田原市 】・職種:【副ホーム長[小田原市]愛の家グループホーム小田原久野】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県川崎市中原区 】・職種:【副ホーム長[川崎市]愛の家グループホーム中原下小田中】
事業所名:【メディカル・ケア・サービス 株式会社 】場所:【神奈川県藤沢市 】・職種:【副ホーム長[藤沢市]愛の家グループホーム藤沢片瀬】
事業所名:【株式会社 川島コーポレーション 】場所:【神奈川県綾瀬市 】・職種:【支配人候補/サニーライフ綾瀬】
事業所名:【株式会社 川島コーポレーション 】場所:【神奈川県綾瀬市 】・職種:【支配人候補/サニーライフ綾瀬弐番館】
|
|
ペン型ICレコーダー
です。 |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |