株式会社 塩梅なにわ
〒567-0834
大阪府茨木市学園南町7−5
※ここに有った求人情報は古くなり削除しました
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「株式会社 塩梅なにわ 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【京都府京都市下京区 】・職種:【栄養士(京都市下京区)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【栄養士(大津市)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府四條畷市 】・職種:【栄養士(四條畷市)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府高槻市 】・職種:【栄養士(高槻市)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府大阪狭山市 】・職種:【栄養士(大阪狭山市)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府高石市 】・職種:【栄養士(高石市)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府大阪市住吉区 】・職種:【栄養士(大阪市住吉区)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府大阪市住吉区 】・職種:【栄養士(大阪市住吉区)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【大阪府大阪市阿倍野区 】・職種:【栄養士(大阪市阿倍野区)】
事業所名:【株式会社 塩梅なにわ 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【栄養士(大津市)】
事業所名:【富士産業 株式会社 京都事業部 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【栄養士】
事業所名:【株式会社 東テスティパル 】場所:【滋賀県彦根市 】・職種:【栄養士(彦根市)】
事業所名:【東住吉マルタマフーズ 株式会社 】場所:【滋賀県彦根市 】・職種:【栄養士(彦根市)】
事業所名:【東住吉マルタマフーズ 株式会社 】場所:【滋賀県彦根市 】・職種:【栄養士(彦根市)】
事業所名:【株式会社 ロイヤルオークリゾート(ロイヤルオークホテル スパ&ガーデンズ) 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【ホテル総合職 】
事業所名:【株式会社 松喜屋 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【調理師・調理師補助(レストラン) 】
事業所名:【むらた歯科クリニック 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【歯科衛生士 】
事業所名:【有限会社 豆藤 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【調理補助・惣菜調理(深夜早朝:土日のみ)】
事業所名:【学校法人 雲母学園びわこきららこども園 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【保育補助】
事業所名:【株式会社 C.R.S 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【一般事務員】
事業所名:【学校法人 中埜学園 麗湖こども園 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【保育教諭】
事業所名:【社会福祉法人 滋賀同仁会 大津老人ホーム 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【宿直員】
事業所名:【株式会社アヤハレークサイドホテル 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【客室係】
事業所名:【株式会社平和堂 フレンドマート 瀬田川店 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【フレンドマートのホームサポート配送員】
事業所名:【株式会社 日本環境サービス 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【ホールスタッフ】
事業所名:【株式会社平和堂 フレンドマート 瀬田川店 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【フレンドマートホームサポート店内買物代行員】
事業所名:【株式会社平和堂フレンドマート膳所店 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【フレンドマートのホームサポート配送員】
事業所名:【株式会社平和堂フレンドマート膳所店 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【フレンドマートホームサポート店内買物代行員】
事業所名:【もてなし家とっくり (株式会社HIROコーポレーション) 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【調理補助、ホール係、洗い場係】
事業所名:【株式会社 光ビルサービス 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【大学施設の清掃(請)(午後)】
事業所名:【株式会社 光ビルサービス 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【大学施設の清掃(請)(午前)】
事業所名:【株式会社 川商 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【介護職員(ハートランド湖西)】
事業所名:【株式会社 タマインターナショナル 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【販売員 フォレオ大津一里山(滋賀県大津市)】
事業所名:【協成電気設備株式会社 】場所:【滋賀県大津市 】・職種:【電気設備工事士(本社)】
|
ペン型ICレコーダー
です。 |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |