株式会社 興南商工
〒857-1164
長崎県佐世保市白岳町1004−4
※ここに有った求人情報は古くなり削除しました
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「株式会社 興南商工 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【株式会社 池田工務店 】場所:【茨城県結城市 】・職種:【建築現場施工管理】
事業所名:【久富電設 株式会社 】場所:【岐阜県大垣市 】・職種:【工事現場施工管理】
事業所名:【大高建設 株式会社 】場所:【富山県黒部市 】・職種:【現場施工管理】
事業所名:【株式会社 エムケイファシリティ 】場所:【新潟県新潟市北区 】・職種:【現場施工管理者】
事業所名:【大東電業株式会社 神奈川本社 】場所:【神奈川県海老名市 】・職種:【送電線現場施工管理】
事業所名:【三池建設工業 株式会社 】場所:【神奈川県座間市 】・職種:【現場施工管理者 (鋼構造物)】
事業所名:【三池建設工業 株式会社 】場所:【神奈川県座間市 】・職種:【現場施工管理者 (一般建築)】
事業所名:【株式会社 ヨコソー 】場所:【神奈川県横浜市都筑区 】・職種:【現場施工管理】
事業所名:【石友ホーム株式会社 】場所:【富山県富山市】・職種:【現場施工管理者】
事業所名:【石友ホーム株式会社 】場所:【石川県金沢市 】・職種:【現場施工管理者【金沢工事センター】(増改築・リフォーム含】
事業所名:【株式会社 竹内建材 】場所:【新潟県新潟市西蒲区 】・職種:【現場施工管理技士】
事業所名:【中兵庫建設 株式会社 】場所:【兵庫県佐用郡佐用町 】・職種:【現場施工管理補助 (ト)】
事業所名:【中兵庫建設 株式会社 】場所:【兵庫県佐用郡佐用町 】・職種:【現場施工管理(経験者)】
事業所名:【医療法人 佐世保同仁会 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【保育士】
事業所名:【医療法人白十字会 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【一般事務 (佐世保中央病院)】
事業所名:【株式会社クオ 小規模多機能ホームつる 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【介護職】
事業所名:【株式会社 HPI 佐世保事業所 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【一般作業事務員】
事業所名:【株式会社 HPI 佐世保事業所 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【受注代行オペレーター】
事業所名:【株式会社 丸協食産 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【一般事務】
事業所名:【社会福祉法人 くろかみ福祉会 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【看護職員】
事業所名:【医療法人白十字会 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【ハウスキーパー (ドリームステイひかり)】
事業所名:【株式会社 民俗工芸 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【縫製】
事業所名:【太平ビルサービス株式会社長崎支店佐世保営業所 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【清掃員 (長崎労災病院)】
事業所名:【有限会社ガスライト観光 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【ウエイトレス・ ウエイター (ガスライト参番】
事業所名:【赤崎薬局 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【薬剤師】
事業所名:【医療法人白十字会 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【介護職(入浴介助) /長寿苑】
事業所名:【株式会社 ローレライ 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【調理補助】
事業所名:【株式会社マックハウスアウトレットJクロスガーデン佐世保広田店 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【販売スタッフ】
事業所名:【宗教法人宮地嶽神社 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【筆耕】
事業所名:【特定非営利活動法人 ふるさと長崎 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【調理員】
事業所名:【株式会社 福昭ビル・サービス 佐世保出張所 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【建物清掃(請)】
事業所名:【社会福祉法人 東明会 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【介護職員】
事業所名:【株式会社 オアシスMSC 】場所:【長崎県佐世保市 】・職種:【[請負]売店スタッフ<佐世保市>】
より良い就職を目指したい方にお勧めの本を紹介します。 |
1,ハローワーク150%トコトン活用術新版
ハローワークは思った以上に役に立つのです!あなたはハローワークを活用できていますか? |
2,人が壊れてゆく職場 弁護士が著書の本です。今の時代は経営者から自分を守る方法を知っておく必要があります。 |
ペン型ICレコーダー
です。 |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |